Cómo trabajamos

Nuestro objetivo es seleccionar ejecutivos competentes, talentosos y calificados, que se ajusten perfectamente a las necesidades de la empresa y a las expectativas de los directivos.

Utilizamos una metodología de trabajo diferenciadora que nos permite generar resultados superiores para todas las partes involucradas.

Efectividad, evaluación técnica, confidencialidad, servicio y apoyo permanente en el proceso de contratación exitosa por rubro de negocio.

Metodología

Consultoría

Análisis de la cultura organizacional y equipo donde se inserta el cargo
Levantamiento de perfil
Identificación de competencias a evaluar

Búsqueda

Investigación de mercado
Hunting
Bases de datos según industria
Publicaciones en plataformas laborales
Filtro curricular
Screaning telefónico
Presentación de longlist

Evaluación

Entrevista por competencias
Validación de compatibilidad motivacional
Test psicolaborales
Evaluación técnica e idioma (opcional)
Validación de referencias laborales

Contratación

Presentación de finalista
Coordinación entrevistas con cliente
Apoyo en proceso contratación

Seguimiento

Contacto con candidato y cliente, para revalidar desempeño y adecuación.